Cadre socio-éducatif F/H

Coopemploi est une coopérative de travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social.

La solidarité, le respect des engagements, la tolérance ainsi que la bienveillance sont les piliers de notre équipe et de nos métiers.

Découvrez la Team Coopemploi
QUI SOMMES-NOUS

Consultez toute notre actualité
SCIC COOPEMPLOI

Nous recherchons pour notre coopérateur, un*e Cadre socio-éducatif F/H afin de rejoindre les équipes de son établissement.

Il s'agit d'un contrat CDD à temps plein d'une durée de 3 à 6 mois renouvelable. La prise de poste est prévue dès que possible.

Rémunération : selon la convention en vigueur au sein de l’établissement (Fonction Publique Hospitalière)

Les missions :

Le Cadre Hébergement et Accompagnement participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d’établissement et de la mission. A ce titre, il œuvre en collaboration avec la direction.

Il est garant de la qualité de l’accompagnement, il encadre une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires qu’il coordonne en vue de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et des projets d’accompagnement collectif et personnalisé.
Il organise et contrôle l’activité des unités/services/dispositifs dont il a la responsabilité en lien avec le projet d’établissement et le projet éducatif.

Il assure la gestion des Ressources Humaines (plannings, contractuels, formations, évaluations professionnelles, mobilité, recrutement, budget remplacement) et la gestion des dépenses éducatives (argent de poche, régies, menues dépenses, achat et approvisionnement…) dans le cadre des délégations attribuées et dans le respect de la législation et des protocoles en vigueur.

Il conseille la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d’activité.
Il contribue à la continuité du fonctionnement de l’établissement en effectuant des astreintes en lien avec le directeur de garde.
Il relaie les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement durant leurs absences.

CAFERUIS ou Diplôme de niveau II ou formation cadre de santé.

Savoir concevoir, organiser et conduire des projets, savoir encadrer et animer des équipes, savoir coordonner le travail pluridisciplinaire, organiser l’activité des services et la gestion administrative et budgétaire, savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, relayer les informations ascendantes et descendantes et développer le partenariat, savoir développer la démarche d’amélioration continue des bonnes pratiques et la prévention des risques, savoir concevoir des outils (conduites à tenir, tableaux de bord, protocoles…

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

N’hésitez plus, contactez-nous !