Gestionnaire de planning F/H

Toulouse CDI

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À propos de COOPEMPLOI

Coopemploi est une coopérative de travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social.


La solidarité, le respect des engagements, la tolérance ainsi que la bienveillance sont les piliers de notre équipe et de nos métiers.


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Le poste

Suite à une évolution interne, nous recherchons un Gestionnaire de Planning F/H, en CDI, pour notre agence de Toulouse.


Directement rattaché à la Responsable d'Agence, votre mission consiste à assurer les différents traitements administratifs et la recherche de candidats afin de satisfaire aux besoins de nos établissements coopérateurs des secteurs Social et Médico-Social.

 

Votre quotidien s'articule ainsi :


  • Assurer l’accueil téléphonique (majoritairement) et physique


  • Rechercher des intérimaires au sein de notre vivier et par le biais d’actions de recrutement (jobdating, salons emploi ...)


  • Renseigner les intérimaires (missions, questions relatives à leur statut, avantages, contrats, paie…)


  • Assurer le suivi et l’évaluation des missions


  • Faire remonter les besoins de formation des intérimaires


  • Participer au traitement des réclamations afin de garantir la satisfaction des intérimaires et des coopérateurs


Vous pouvez être amené à vous rendre chez les coopérateurs afin de procéder au suivi qualitatif des missions, rencontrer les intérimaires en poste et mener toutes actions qui permettraient une amélioration qualitative du service.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la Gestion Administrative, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un excellent esprit d'équipe.


La connaissance des secteurs Sanitaire et Social est un réel atout.


Que vous ayez une bonne connaissance de ces secteurs ou souhaitiez-vous reconvertir, votre candidature sera étudiée avec la même attention.


Plus qu'un diplôme nous recherchons une Personnalité !


Le poste est un CDI, temps plein (39h hebdo), à pourvoir au plus tôt.


La rémunération (selon expérience, à partir de 22k€ + 13e mois) se fait sur 37h hebdo + 11 jours de RTT/an.


La mutuelle est prise en charge à 100% par l’employeur.


Tickets restaurant : 9.87 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI.

CSE


Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

N’hésitez plus, contactez-nous !

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