Infirmier - EHPAD F/H

Coopemploi est une coopérative de travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social.

La solidarité, le respect des engagements, la tolérance ainsi que la bienveillance sont les piliers de notre équipe et de nos métiers.

Découvrez la Team Coopemploi

QUI SOMMES-NOUS

Consultez toute notre actualité

SCIC COOPEMPLOI

Nous recherchons pour notre coopérateur, un*e infirmier F/H afin de rejoindre les équipes de son établissement.

Il s'agit d'un contrat CDD à temps plein de 2 mois renouvelable. La prise de poste est prévue dès que possible.

Poste en 35h. Journée de 10h (semaines de 3 ou 4 jours) avec 1 week-end sur 4 travaillé.

Rémunération : Mensuel de 2 217 euros brut par mois + prime Ségur + majoration de 70€ le dimanche et jours fériés + prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% + reprise possible d’ancienneté 

Les missions :

Vous organisez l'activité de soins, animez l'équipe d'IDE et d'Aide-soignant (environ 20 personnes), coordonnées les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Poste orienté vers la gestion opérationnelle, avec l'appui d'une secrétaire médicale (pour la coordination des soins avec les intervenants extérieurs) et de l'assistante de direction (pour la gestion administrative des plannings).

Principales activités :

• Soins et projet personnalisé : coordonne et planifie les activités de soins, participe à l'élaboration des projets personnalisés, s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles, met à jour les protocoles et fiches de tâches, procède aux évaluations GIR….
• Qualité et gestion des risques : participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de ses équipes, procède à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe des professionnels qui lui sont rattachés hiérarchiquement, procède à la sécurisation du circuit du médicament sous l'autorité du médecin coordonnateur, participe à l’analyse des FEI, …
• Ressources humaines : sous l'autorité du directeur de l'établissement et par délégation, gère et anime l'équipe qui lui est rattachée hiérarchiquement, participe aux recrutements, réalise les entretiens d’évaluation, identifie les besoins de formation, accueille et encadre les nouvelles recrues et stagiaires…
• Logistique : évalue les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux dans le cadre des budgets alloués, identifie les besoins d’investissements
• Information - communication : participe à la gestion de la relation de soin et à la prise en charge médicale avec les intervenants et les établissements extérieurs, gère la relation avec les familles des résidents, participe aux différentes commissions…

Etre titulaire d'un diplôme d'infirmier.

Appréciez l'accompagnement médical et social de la personne âgée.

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

N’hésitez plus, contactez-nous !