Infirmier F/H - Equipe Mobile Santé Précarité

Coopemploi est une coopérative de travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social.

La solidarité, le respect des engagements, la tolérance ainsi que la bienveillance sont les piliers de notre équipe et de nos métiers.

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SCIC COOPEMPLOI

Nous recherchons pour notre coopérateur, un Infirmier F/H afin d’intervenir au sein de l'Equipe Mobile Santé Précarité, basé à Albi.

Il s'agit d'un remplacement du 6 décembre jusqu'à fin janvier.

Missions :

MISSION 1 : ORGANISER, ET COORDONNER LES ACTES INFIRMIERS

• Accueillir le bénéficiaire et/ou son entourage, puis évaluer et analyser son état de santé.

• Concevoir et accompagner le projet de soins ou d’actions infirmiers, en lien avec le médecin coordinateur d el’équipe, en veillant à en informer le bénéficiaire.

• Garantir la coordination de l’action des différents acteurs intervenant auprès du bénéficiaire dans une logique de parcours de santé interne ou externe, en veillant à la continuité de la prise en charge.

• Planifier et organiser des actes infirmiers.

• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire

MISSION 2 : REALISER ET EVALUER LES ACTES INFIRMIERS dans le cadre de ses missions

• Effectuer les actes infirmiers et activités thérapeutiques planifiés dans le respect de la réglementation, des protocoles, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des normes, des vigilances sanitaires et en cohérence avec les missions.

• Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire et/ou de son entourage.

• Tenir à jour le dossier informatisé du/des bénéficiaires et effectuer les transmissions d’information, à l’écrit et à l’oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité.

• Appliquer les procédures d’urgence et de situation d’exception.

• Proposer des actions d’éducation et de santé publique en lien avec les partenaires

MISSION 3 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

• Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures.

• Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement.

• Participer aux évaluations externes de l’établissement (certification, évaluation continue et indicateurs de performance).

• Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin des personnes accompagnées (signalement de maltraitance)

• Participer aux réunions internes (réunion d’équipe, analyse de pratique, réunion institutionnelle) et concourir à la réflexion visant l’amélioration de l’accueil et l’accompagnement des personnes

• Mettre en œuvre et garantir les bonnes pratiques de l’hémovigilance.

• Veiller à la bonne utilisation des containers DASRI, procéder à leur identification et leur stockage.

• Prévenir les risques infectieux.

MISSION 4 : PARTICIPER A L’OPTIMISATION DES RESSOURCES

• Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l’activité.

• Optimiser l’utilisation des consommables et dispositifs médicaux.

• Vérifier la conformité du matériel et l’ensemble de son organisation (nettoyage, stérilisation).

• Suivre l’état des stocks de produits et dispositifs médicaux stériles et non stériles, identifier les besoins en approvisionnement et les transmettre à l’interlocuteur concerné.

• Proposer des solutions d’amélioration des équipements, et d’adaptation des pratiques professionnelles

MISSION 5 : MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES

• Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).

• Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire.

• Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité

• Accueillir des stagiaires et transmettre ses connaissances professionnelles

Cette fiche de poste, non exhaustive, est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service et de l’évolution des missions

• Diplôme d'Infirmier exigé

• Maîtrise du milieu du soin dans son domaine d’intervention

• Maîtriser le logiciel métier dans son domaine d’intervention

• Travailler en équipe et/ou en réseau

• Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle

• Sens de la pédagogie

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